
PROGRAMA DE APRENDIZAGEM
Conheça o Programa de Aprendizagem e veja sua importância para o jovem estar pronto para oportunidades de trabalho
O Programa de Aprendizagem desenvolvido pelo CAMP Mangueira tem por base a Lei da Aprendizagem (n° 10.097/00) e respectivos decretos e portarias e garante ao adolescente ou jovem uma formação profissional especializada articulando conteúdo pedagógico à prática profissional. Esse programa é reconhecido como a primeira oportunidade para ingresso no mercado de trabalho.
O CAMP Mangueira atua direcionado a desenvolver adolescentes e jovens oriundos de famílias com condições econômicas e sociais desfavoráveis e se tornou uma referência no âmbito da preparação deste público para o mundo de trabalho.
Todos os adolescentes e jovens encaminhados as Empresas passam antes por uma formação Inicial, no CAMP, denominada Programa de Integração ao Mundo do Trabalho-PIMT.
Além disso, o CAMP Mangueira também atua com a modalidade do Modelo Alternativo (Decreto 8740/16) para que as empresas que possuem dificuldade de realizar as atividades práticas dos aprendizes em suas instalações, poderem tê-las realizadas em uma Entidade Concedente da Experiência Prática.
Qual a atuação do CAMP Mangueira nesse cenário?
Designa profissional específico para acompanhamento junto à empresa, na Secretaria do Trabalho e na Entidade Concedente da experiência prática do aprendiz
Encaminha adolescentes e jovens no perfil de vulnerabilidade definido pelo Decreto 8740/16 com a experiência de centenas deles já atuando nessa modalidade.
Contrate um adolescente ou jovem do CAMP Mangueira como APRENDIZ, saiba tudo sobre a Lei da Aprendizagem e alie o cumprimento legal a uma iniciativa de responsabilidade social.
• O adolescente ou jovem encaminhado para entrevista na Empresa como aprendiz, já passou por uma Formação Inicial, no CAMP, o PIMT – Programa de Integração ao Mundo do trabalho;
• Formação por Arco Ocupacional. Essa formação permite que o aprendiz possa realizar diversas atividades/ocupações relacionadas, agregando conhecimento e desenvolvimento, garantindo formação mais ampla e aumentando as possibilidades de inserção;
• Em dias de retorno as atividades são diferenciadas e promovidas pela equipe de Acompanhamento;
• Os técnicos responsáveis pelo acompanhamento também atuam dentro do espaço da sala de aula, mediando as relações entre CAMP/ EMPRESA/ APRENDIZ;
• Acompanhamento no espaço da empresa realizado por profissionais das áreas de: Serviço Social, Psicologia e Pedagogia;
• Reunião com Responsáveis;
• Controle de frequência Biométrico. As empresas recebem mensalmente a frequência do aprendiz;
• Processo Seletivo realizado por profissionais especializados na área de Recrutamento e Seleção e feito de acordo com o perfil da empresa e da vaga oferecida;
• Oferece Consultoria as Empresas junto a Secretaria de Trabalho em casos de fiscalização.
• Possibilidade de preparar um aprendiz dentro do perfil mais adequado e de acordo com a cultura organizacional para a Empresa;
• Oportunidade de desenvolver o aprendiz e colaborar na construção da personalidade moral e cultural dele, estimulando valores como responsabilidade, cidadania e integridade;
• Fortalecimento da marca da Empresa junto aos seus clientes no que se refere a preocupação com a Responsabilidade Social;
• Possibilidade de contratar aprendizes em diversas formações.
O CAMP Mangueira também atende pessoas LGBT, oferecendo orientação profissional para sua inclusão no mundo do trabalho. Através das empresas parceiras da inclusão, além de orientarmos o adolescente ou jovem, também encaminhamos para vagas oferecidas pelos parceiros. Dispomos de equipe multidisciplinar, preparada para o atendimento e acompanhamento do público inseridos no projeto, facilitando a interlocução entre o colaborador e a empresa, assim como oferecendo apoio para ampliar as possibilidades da fixação no mundo do trabalho.
PROGRAMA DE APRENDIZAGEM
• O adolescente ou jovem encaminhado para entrevista na Empresa como aprendiz, já passou por uma Formação Inicial, no CAMP, o PIMT – Programa de Integração ao Mundo do trabalho;
• Formação por Arco Ocupacional. Essa formação permite que o aprendiz possa realizar diversas atividades/ocupações relacionadas, agregando conhecimento e desenvolvimento, garantindo formação mais ampla e aumentando as possibilidades de inserção;
• Em dias de retorno as atividades são diferenciadas e promovidas pela equipe de Acompanhamento;
• Os técnicos responsáveis pelo acompanhamento também atuam dentro do espaço da sala de aula, mediando as relações entre CAMP/ EMPRESA/ APRENDIZ;
• Acompanhamento no espaço da empresa realizado por profissionais das áreas de: Serviço Social, Psicologia e Pedagogia;
• Reunião com Responsáveis;
• Controle de frequência Biométrico. As empresas recebem mensalmente a frequência do aprendiz;
• Processo Seletivo realizado por profissionais especializados na área de Recrutamento e Seleção e feito de acordo com o perfil da empresa e da vaga oferecida;
• Oferece Consultoria as Empresas junto a Secretaria de Trabalho em casos de fiscalização.
• Possibilidade de preparar um aprendiz dentro do perfil mais adequado e de acordo com a cultura organizacional para a Empresa;
• Oportunidade de desenvolver o aprendiz e colaborar na construção da personalidade moral e cultural dele, estimulando valores como responsabilidade, cidadania e integridade;
• Fortalecimento da marca da Empresa junto aos seus clientes no que se refere a preocupação com a Responsabilidade Social;
• Possibilidade de contratar aprendizes em diversas formações.
Conheça o Programa de Aprendizagem e veja sua importância para o jovem estar pronto para oportunidades de trabalho
Você sabe que existem alguns conhecimentos que são indispensáveis para o ingresso bem sucedido no mundo do trabalho?
Disciplinas como informática, relações humanas, dentre outras, são imprescindíveis para o ingresso do jovem ao exigente mercado de trabalho. Ter o domínio das capacidades necessárias para o sucesso no mercado de trabalho é imprescindível para garantir o sucesso do jovem ao ser empregado, disciplinas como rotinas administrativas, computação, relacionamento, gestão e organização do tempo podem ser inerentes aos profissionais que já se encontram inseridos no mercado de trabalho, mas para o jovem ainda sem experiência, esse é um grande desafio. Trata-se de um mundo completamente novo e cheio de tabus e conhecimentos técnicos aumentam as chances de que o jovem seja contratado, consiga ingressar em seu primeiro emprego e continue por lá.
Além de disciplinas relacionadas ao mercado de trabalho, o Programa de Integração ao Mundo do Trabalho oferece o reforço escolar, afinal, muitas instituições só dão oportunidade aos adolescentes e jovens que tenham êxito nos estudos e ao conciliar a vida de trabalho com os estudos, muitos podem ter sua vida estudantil prejudicada. Ao concluir o Programa de Integração ao Mundo do Trabalho os adolescentes e jovens são encaminhados às empresas como estagiários ou aprendizes para atuarem na área de auxiliar administrativo. Após a formação, os jovens poderão ser encaminhados às vagas de aprendiz ou de estágios disponibilizadas pelas empresas parceiras do CAMP Mangueira.
Até os dias atuais, mais de 140 turmas já se formaram, com adolescentes e jovens recebendo seu certificado e entrando para o banco de dados do CAMP Mangueira para aguardar a tão sonhada oportunidade de trabalho.